+45 82 82 81 81

Danske virksomheder med en international profil kan finde HR-problemer på tværs af landegrænser ganske udfordrende. Selv inden for EU er der mange væsentlige juridiske og kulturelle forskelle mellem de forskellige landes retssystemer. Disse forskelle giver udfordringer og skaber faldgruber, når virksomhedernes ledelse skal træffe strategiske beslutninger og HR-medarbejderne skal implementere dem. Og ikke mindst risikerer de medarbejdere der flytter på tværs af landegrænserne for at arbejde, at komme i klemme.

UNIVERSADVOKATER har erfaring med ansættelsesretlige problemstillinger på tværs af landegrænserne og tilbyder let adgang til resultatorienteret juridisk rådgivning. Vores mål er at være aktivt deltagende i vores klienters succes ved bl.a. at hjælpe dem til at navigere sikkert i den komplekse verden af internationale HR-problemer.

Vi tilbyder rådgivning med dag-til-dag ansættelsesretlige problemer, specifikke konflikter og langsigtet strategisk planlægning.

Vi kan hjælpe jer med

  • ·         ansættelse og afskedigelse af både medarbejdere og ledelse
  • ·         ansættelseskontrakter
  • ·         HR-politik
  • ·         rådgivningsaftaler
  • ·         udstationeringsaftaler
  • ·         midlertidig overflytning af medarbejdere
  • ·         kollektive overenskomster
  • ·         overførsel af medarbejdere i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
  • ·         arbejdsmiljøregulering
  • ·         problemer med diskrimination og chikane på arbejdspladsen
  • ·         problemer med immaterielle rettigheder, der kan opstå i et ansættelsesforhold
  • ·         immigrationsproblemer

UNIVERSADVOKATER har et omfattende netværk af advokater i andre lande, som vi arbejder tæt sammen med. Via dette netværk kan vi bistå med kontakt til den helt rigtige lokale advokat.